Бизнес-тернинги / Перечень тренингов /

Стандарты и процедуры кадровой работы

Категория:
Персонал, HR
Бизнес-тренер:
Уровень:
VIP
Описание:
Модуль: Стандарты и процедуры кадровой работы

Программа рассчитанная на цикл, состоящий из 3-5 тренингов или 7-8 дней непрерывного обучения:
  1. Идеология кадровой работы
  2. Определение целей компании
  3. Выбор стратегий
    • Стратегия и персонал
    • Стратегия компании
    • Стратегии персонала
    • Связь стратегий
  4. Разработка организационной структуры
    • Природа и суть организаций
    • Законы управления
    • Закон организационных изменений
  5. Определение потребности в персонале
  6. Описание посадочных мест и составление профессиограмм.
    • Психологический анализ трудовой деятельности.
    • Понятие профессионально важных признаков.
    • Сенсорная деятельность в разных видах труда.
    • Профессиональные особенности мыслительной деятельности.
    • Профессиональные особенности моторной деятельности.
    • Профессиональные особенности внимания.
    • Профессиональные особенности эмоционально-волевой сфе- ры личности.
    • Схема психологического изучения профессий.
    • О психологической классификации профессий.
    • Опросник формальных свойств и представлений о выполняемой работе и характеристика личности кандидата
  7. Идеология кадровой работы.
  8. Мифы о персонале и парадоксы кадровой работы
  9. Описание схем и выработка систем работы с кадрами
  10. Формирование методов поиска.
    • Генерирование и формализация методов поиска
    • Нормы затрат времени для методов поиска
    • Составление календарного графика
    • Разработка программы действий по реализации процедур поиска
  11. Составление портрета кандидата.
  12. Общие представления о рынке труда и его свойствах
  13. Провоцирование рынка труда предложением о вакансии
  14. Сбор и анализ резюме кандидатов.
  15. Составление анкеты.
  16. Анкетирование претендентов на вакансии.
  17. Определение потребности в проведении тестирования.
  18. Проведение тестирования.
    • Тест Томаса-Килменна
    • Тест Стиля общения
    • Тест Маслоу
    • Тест определения мотивации отношения к работе
    • Тест лидерства
    • Тест мотивирования
    • Тест определения потребностей
  19. Батареи тестов.
  20. Подготовка и проведение собеседований.
  21. Типичные ошибки при проведении собеседований.
  22. Анализ кандидатов по их данным, результатам собеседования, тестирования и анкетирования
  23. Испытательный срок
  24. Заключение трудового договора
  25. Программа социальной адаптации
  26. Программа профессиональной адаптации
    • Методика Джоб дискрипшн
  27. Составление должностных инструкций
  28. Анализ результатов деятельности сотрудника
  29. Составление мотивационных программ, расчет зарплатных проектов и компенсационных пакетов
    • Мотивация
    • Потребности
  30. Разработка модели и программы служебного роста
  31. Программа проведения кадрового аудита
  32. Методика "Ассесмент Центр"
  33. Аттестация персонала
    • Классификация методов оценки качества персонала
    • Метод экспертных оценок
    • Групповая экспертиза
    • Оценка по методу черт
    • Оценка на основе анализа труда
    • Функциональная оценка
    • Методика определения стиля руководства
    • Метод анализа структуры управленческой деятельности
    • Целевой метод оценки
    • Диагностическая система оценки
    • Лист оценки
  34. Выявление и регистрация зон некомпетентности и потребности в обучении
  35. Разработка программы обучения
  36. Система и законы подготовки и переподготовки специалистов
  37. Процедуры увольнения

Универсальные тренинговые модули:


Модуль: Лидерство
Модуль: Успех
Модуль: Бизнес
Модуль: Команда
Модуль: Коммуникации
Модуль: Организационно-кадровый аудит
Модуль: Организационное развитие
Модуль: Стратегия 1
Модуль: Стратегия 2
Модуль: Тренинг для тренеров - Универсалов (Спец-Наз)
Модуль: Тренинг для внутренних тренеров и HR (наставничество)
Модуль: Тренинг для "Тренеров личностного роста"
Модуль: Креативные технологии
Модуль: Прогнозирование
Модуль: Принятие решений
Модуль: Менеджмент Управление
Модуль: Мотивация
Модуль: Качественное обслуживание и управление удовлетворенностью клиентов
Отзывы:
Отзывов нет.

Назад Наверх
Огранка бизнеса
Горячие предложения
Консалтинговая компания «Индустрия Делового Мира»
450078, г. Уфа, ул. Революционная, 221, 1 этаж
Тел./факс: (347) 293-50-45, тел.: (347) 257-66-76
E-mail: infoidmural@gmail.com
Печатать страницу