Обучение / Перечень тренингов /
Техники и психология ведения переговоров

Ближайшие тренинги
|
Категория: Переговоры
Бизнес-тренер: |
Уровень: Для топ-менеджеров и специалистов
|
Описание:Целевая аудитория: Руководители и специалисты, занимающиеся стратегическим и организационным развитием, заинтересованные в повышении эффективности компании и ее структурных подразделений Программа: 1. Подготовка к переговорам 2. Стратегии поведения при переговорах 3. Различие позиционного и принципиального подхода в переговорах 4. Основные этапы в переговорах 5. Проведение переговоров 6. Разные модели ведения переговоров 7. Ведение торга и уступки 8. Схемы работы с возражениями 9. Манипулятивные техники при ведении переговоров, как их распознавать и как им противостоять 10. Возникновение стресса и как с ним работать 11. Наиболее информативные жесты и позы 12. Ошибки, которые срывают переговоры 13. Немного о телефонных переговорах В итоге участники: Систематизируют знания и опыт в области ведения переговоров Ознакомятся с методами и техниками проведения переговоров Повысят компетентность в области ведения деловых переговоров
|
Научилась выслушивать покупателя, определять ключевые слова, держать паузы, считывать информацию. Понравилось всё. Я в восторге.
Шайдуллина М.В., УЗЭМИК
Этот тренинг дал правильное представление о том, как нужно вести переговоры, управлять своими эмоциями и не додумывать за клиента его мысли. Научилась слушать и в любой ситуации вести себя спокойно и уравновешенно.
Мингалиева Ф.Ш., УЗЭМИК
Всё, что говорилось в ходе тренинга, было очень познавательно и интересно. Наиболее интересна техника ведения телефонных переговоров.
Барышников О.Е., УЗЭМИК
Все, что было сказано на данном тренинге, является для меня полезным, и я это унесу с собой! Интересно было применение теории на практике, что даст больше уверенности в работе с клиентами и в общении с людьми в целом.
Каримов А.Р., Тойота центр
Научилась соглашаться с клиентами, уходить от конкретных ситуаций, не воспринимать все зеркально, слышать клиента и слушать его, когда он в эмоциональном состоянии. Научилась ставить перед собой задачи, продумывать цели.
Фаткуллина Э.А., Тойота центр
Есть над чем поработать. Посмотрел на себя со стороны и услышал мнение о себе. Понравились техники: вопрос-вопрос, молчание-пауза.
Рухтин Н.В., ООО «Нефтехимснаб»
Я понял психологию клиента, как с ним нужно разговаривать, чтобы направить его в нужное русло. Я четко понял, как нужно правильно отвечать клиенту. Есть большое желание поскорее применить все это на практике и, собравшись через некоторое время, – посмотреть на результаты.
Лебединцев Ф.Н., Тойота центр
Научилась не попадаться на преднамеренное выбивание, слушать клиента, понимать то, чего он хочет. Понравилась работа с возражениями.
Улякина С.В
В первую очередь хочу внедрить полученные знания: грамотное общение с клиентами, работа с возражениями, умение не реагировать на негативный настрой клиента, умение слышать и слушать клиента и выявлять его потребности.
Юлаев Б.Р., Тойота центр
Я узнала много ключей, которыми постараюсь воспользоваться как в рабочее, так и в личное время. Буду использовать все на практике. В первую очередь надо постараться слушать и услышать клиента. Давать возможность проговорить все предпочтения клиента. Сделать все возможное, чтобы клиент остался доволен.
Ахтямова Г.Р., Тойота центр
Я проще стал понимать людей, с которыми я общаюсь, которых я знаю буквально 5 минут. Я научился решать глобальные проблемы легкими путями, отвечать на вопросы, ответы на которые я не знаю, т.е. умею увиливать от ответа. Я знаю, как убедить человека купить товар или услугу именно у нас, а не у конкурента. Я вижу, с каким настроением пришел клиент, и что он от меня хочет.
Валеев Б.Р., Тойота центр
Гидзун Т.П., Тойота центр
Я узнала много полезного: как правильно общаться с клиентами, что их нужно слушать, что не бывает плохих людей. Теперь я буду стараться помочь, выслушать и заинтересовать клиента.
Зарецкая А.Э., Тойота центр
Научилась выявлять слабые стороны, быть конкретной в решении и ведении переговоров, менять тактику мышления и поведения при переговорах. А главное - научилась слушать и слышать собеседника.
Румянцева Т.В., ООО «Крафт»