Консалтинг / Управленческий консалтинг /

Оптимизация системы материального стимулирования

Цель – создание эффективной системы материального стимулирования персонала компании, ориентирующей сотрудников на инициативное и наиболее эффективное достижение целей предприятия

Процедура оптимизации системы материального стимулирования включает:
  • Оценка текущего состояния и определение требований к системе стимулирования
  • Проектирование тарифной сетки
  • Проектирование системы премиального вознаграждения сотрудников
  • Проектирование системы косвенного материального и нематериального стимулирования


Методы оптимизации системы материального стимулирования:

  • Экспертное консультирование (интервью, анализ документов, сбор данных)


Результат:

  • Структура окладов (тарифная сетка), настроенная  с учетом ценности рабочих мест/должностей для компании, а также с учетом требований рынка
  • Повышение привлекательности труда и корпоративной лояльности за счет разработки структуры и содержания социального пакета для различных категорий сотрудников в зависимости от их ценности для компании


Свяжитесь с нами для получения более подробной информации


Назад Наверх
Огранка бизнеса
Горячие предложения
Консалтинговая компания «Индустрия Делового Мира»
450078, г. Уфа, ул. Революционная, 221, 1 этаж
Тел./факс: (347) 293-50-45, тел.: (347) 257-66-76
E-mail: infoidmural@gmail.com
Печатать страницу