Продукт необходим руководителям компаний, которые стремятся повысить эффективность бизнеса, используя современные технологии управления персоналом
Этапы работ:
- Изучение эффективности существующей системы управления персоналом с учетом стратегии развития компании
- Определение оптимального набора функций службы персонала
- Разработка организационно-функциональной структуры службы персонала, документов, регламентирующих ее деятельность
- Подбор и обучение специалистов службы персонала
- Разработка и внедрение систем подбора, адаптации, формирования кадрового резерва, мотивации, обучения и оценки персонала
Результаты:
- Эффективная система управления персоналом
- Профессиональная команда HR-специалистов
- Понятные руководству и работникам критерии оценки деятельности службы персонала
- Повышение качества подбираемого персонала
- Повышение квалификации работников компании и производительности их труда
